Hvilken pris skal en lett entreprenør få betalt for utført arbeid? Hvordan beregne en lønnsom pris for ditt eget arbeid som lett entreprenør? Det er verdt å stoppe opp et øyeblikk for å vurdere prissetting, da det er mange ting å ta hensyn til når man prissetter arbeidet til en lett entreprenør - det viktigste er at en lett entreprenør er ansvarlig for sin egen sosiale sikkerhet, akkurat som enhver selvstendig næringsdrivende.
Generelt prisnivå i sektoren
Den enkleste måten å komme i gang med prisfastsettelsen for en småbedrift er å gjøre grundige undersøkelser om den generelle prisfastsettelsen i bransjen. Den enkleste måten å komme i gang på er å gå inn på ulike diskusjonsfora og nettsidene til bransjeorganisasjoner. De ulike sosiale nettverksgruppene i din bransje er også gode informasjonskilder når du skal vurdere priser.
Det viktigste i en prisnivåundersøkelse er å gjennomføre undersøkelsen så bredt som mulig, slik at man får et helhetlig bilde av prisnivået.
Ditt erfaringsnivå
På noen områder spiller også erfaring en rolle for prisfastsettelsen, og dette er også verdt å undersøke: Hvis du for eksempel jobber med design og koding av nettsteder, er det ikke sikkert at en nyutdannet får like mye betalt som en som har designet nettsteder i flere år og har referanser å vise til.
Som nybegynner kan det være lurt å prise arbeidet ditt mer moderat, og etter hvert som du får erfaring og referanser, kan det være lurt å revurdere prissettingen. Det anbefales på det sterkeste at du som er nybegynner ser over prisene dine fra tid til annen, slik at du aldri selger ferdighetene dine for billig.
Timepris eller prosjektpris?
Når du undersøker det generelle prisnivået i bransjen, er det også verdt å finne ut om bransjen vanligvis tar betalt per time eller om det avtales en totalpris for prosjektet. Deretter kan du gjøre dine egne beregninger for å finne ut hva som er det mest lønnsomme og bestselgende alternativet.
I byggebransjen er det for eksempel helt naturlig med timeprising, og selv innen nettstedsdesign fungerer både prosjektbasert og timebasert prising.
Ved prissetting er det verdt å vurdere om arbeidet er av en slik art at det er vanskelig å fastslå hvor mange timer som er brukt på jobben, og i så fall er det fornuftig å gi kunden et estimat over timeforbruket og prise jobben per time. Hvis det derimot dreier seg om et oversiktlig prosjekt, og det er mer lønnsomt å prissette per prosjekt, er det fornuftig å bruke prosjektet som grunnlag for prissettingen.
Utgifter og andre kostnader som skal tas i betraktning
Lettgründeren er ansvarlig for sine egne arbeidsrelaterte utgifter, for eksempel alt verktøy og utstyr som trengs. I tillegg tar lettgründeren selv hånd om sin egen trygd og er ansvarlig overfor YEL, akkurat som alle andre selvstendig næringsdrivende. I tillegg opptjener ikke lettgründeren betalt ferie.
Det er svært viktig å inkludere kostnader til eventuelle YEL-forsikringspremier, sykdom og ferie i prisfastsettelsen.
I tillegg til disse bør du ta hensyn til eventuelle kostnader for eget arbeid. Lettentreprenører i bygg- og anleggsbransjen bør avtale med sine oppdragsgivere at eventuelle materialkostnader (f.eks. skruer og muttere) faktureres i tillegg til arbeidet. Hvis en håndverker derimot trenger en datamaskin til arbeidet sitt, er det verdt å inkludere kostnaden for datamaskinen i prisen.
Så som lett gründer bør du i det minste ta alle disse i betraktning:
- kostnader til materialer og forsyninger
- YEL-forsikringsavgift (hvis YEL-pliktig)
- bidrag til helseforsikring
- gebyr for faktureringstjenester
- datamaskiner, telefoner og tilkoblinger
- eventuelle sykdommer og ferier
- reiseutgifter
- arbeidsområde
- Markedsføring
- opplæring
For prisfastsettelsesformål bør du gjøre beregninger, for eksempel ved hjelp av Excel eller et lignende regnearkverktøy. Du kan også bruke Trusters praktiske kalkulatorer når du tenker på prissetting.
Hva skal man tilby en lett entreprenør for utført arbeid?
Denne listen med tips er også nyttig for entreprenøren når han/hun skal vurdere hva slags kompensasjon han/hun skal tilby lett entreprenører. I tillegg bør entreprenøren huske på at bedriften sparer en god del arbeidsgiverkostnader ved å ansette lettentreprenører. Denne besparelsen bør vel i det minste delvis kanaliseres over i honorarene til lettentreprenørene?